Kit de herramientas sobre la viruela símica para propietarios y empleados de sitios de sexo en el lugar/locales comerciales de sexo

Los propietarios y administradores de sitios de sexo en el lugar/locales de sexo comercial, los cuales incluyen clubes sexuales, casas de baños o negocios con cuartos oscuros, pueden revisar las Consideraciones para reducir la transmisión de la viruela símica en entornos de alojamiento compartido. Los entornos de alojamiento compartido enfrentan muchas de las mismas circunstancias que los sitios de sexo en el lugar y locales de sexo comercial, como la seguridad del personal, el control y la prevención de infecciones, la limpieza y desinfección, la lavandería y el manejo de desechos, y las comunicaciones de salud.

Además de adaptar estas consideraciones, los locales pueden:

• Comunicarse con el departamento de salud local para saber si su personal es elegible para vacunarse contra la viruela símica, en especial si la viruela símica se ha estado propagando entre los clientes habituales de su negocio. Importante: Los criterios de vacunación difieren por jurisdicción y podrían cambiar. Las vacunas contra la viruela símica son gratuitas. Los proveedores tienen la obligación de administrar la vacuna independientemente de la capacidad de pagar el cargo administrativo. Los proveedores pueden facturarle a un programa o plan que cubra el costo de administración de la vacuna contra la viruela símica (como un seguro privado o Medicare/Medicaid).
• Asegurarse de que los trabajadores con viruela símica sigan las prácticas recomendadas de aislamiento.
• Los propietarios y administradores pueden evaluar ofrecer la modalidad de teletrabajo o licencias flexibles por enfermedad sin sanciones a los trabajadores con viruela símica.
• Trabajar junto con su departamento de salud estatal, tribal, local o territorial para identificar y monitorear la salud de los trabajadores que podrían haber tenido contacto cercano con alguien que tiene viruela símica
• Recuerde que, en general, las personas que han estado expuestas a la viruela símica no necesitan hacer cuarentena ni ausentarse del trabajo si permanecen asintomáticas
• Trabajar junto con el departamento de salud local para ofrecer eventos discretos y respetuosos de vacunación en el lugar para clientes habituales y miembros del personal.
• Considerar los controles pasivos, por ejemplo al publicar información para desalentar el ingreso de las personas que presentan síntomas e incentivarlas a que busquen atención médica.
• Evaluar formas de concientizar a su personal y clientes habituales sobre la toma de decisiones sexuales saludables, lo que incluye realizarse pruebas de detección de ITS y VIH , además de implementar prácticas preventivas.
• ​​​​​​​Ofrecer información basada en hechos a los miembros del personal y clientes habituales del lugar sobre los síntomas y la prevención de la viruela símica a través de materiales impresos, cartelería interna y/o en su sitio web o canales en medios sociales.