Mejores prácticas en la comunidad: ejemplos de exitosos programas de vacunación contra la influenza en centros de cuidado a largo plazo (LTC)

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Quizá le interese ver el enfoque que adoptaron otros empleadores de centros de atención a largo plazo (LTC) para vacunar a su personal contra la influenza, y qué métodos propician tasas de vacunación más altas. Debajo se proporcionan algunos ejemplos de las mejores prácticas usadas en los centros de cuidado a largo plazo.

Nota: Estamos buscando más ejemplos de programas que han demostrado ser efectivos en el aumento de las tasas de vacunación contra la influenza entre los trabajadores de la salud. Si tiene una historia de éxito reciente (de la temporada de influenza 2010-2011 o una más reciente) o mejores prácticas que quisiera compartir, envíe en resumen a fluinbox@cdc.gov.

Esta sección se actualizará con historias nuevas a medida que estén disponibles.

Ejemplos de programas de vacunación contra la influenza exitosos
Fuente Centro y enlace para más información Tasa de vacunación (temporada de influenza) Mejores prácticas implementadas por el centro
National Adult and Influenza Summit (NAIIS)Externo
Envió mejores prácticas
Meadow View Terrace Cdc-pdf[72 KB, 1 página]Externo
(Asilo de ancianos)
94 %
(2007-2008)
  • Educación del personal
  • Costos de vacunación cubiertos por el empleador
  • Fácil acceso a la vacunación
    • Vacunación en el lugar de trabajo
    • La vacuanción se programó para el personal de medio tiempo y de guardia
  • Premios/Incentivos
  • Recordatorios para el personal
    • Seguimiento de empleados que no asistieron a las clínicas programadas
National Adult and Influenza Summit (NAIIS)Externo
Envió mejores prácticas
North End Rehab and Nursing Center, Boston, Massachusetts Cdc-pdf[72 KB, 1 página]Externo
(Asilo de ancianos)
80 %
(2007-2008)
  • Educación del personal
  • Costos de vacunación cubiertos por el empleador
  • Fácil acceso a la vacunación
    • Vacunación en el lugar de trabajo
  • Estímulo/Apoyo a la vacunación
  • Premios/Incentivos
  • Formulario de rechazo
National Adult and Influenza Summit (NAIIS)Externo
Envió mejores prácticas
Ridgeview Place Assisted Living, Sauk Rapids, Minesota Cdc-pdf[71 KB, 1 página]Externo
(Centro de vida asistida)
90 %
(2007-2008)
  • Educación del personal
  • Costos de vacunación cubiertos por el empleador
  • Fácil acceso a la vacunación
    • Vacunación en el lugar de trabajo
  • Estímulo/Apoyo a la vacunación
    • Manejo de vacunados en primer lugar
  • Premios/Incentivos
Publicación de noticias
Lunes 28 de enero del 2013
Rochester Manor Nursing CenterExterno
(Asilo de ancianos)
85 %
(2013)
  • Uso de formularios de rechazo
  • En caso de que surja un brote de influenza en el centro, se exige que los empleados no vacunados tomen licencias sin goce de sueldo
  • Los empelados no vacunados que contraigan la influenza deben pagar por su propio tratamiento

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